制定限制性股票方案的关键考虑因素限制性股票方案是一种公司为了激励员工和留住人才而设计的股权激励计划。在制定限制性股票方案时，公司需要考虑以下关键因素：1.目标与动机：确定实施股权激励计划的目标，是为了激励员工、留住人才还是吸引新人才？理解公司的动机可以帮助...