南京失业保险金标准最新

南京失业保险金标准根据《南京市失业保险办法》规定，具体执行标准如下：

一、失业保险金的计发标准

失业保险金计发标准是按照参保人上年度平均缴费工资基数的百分比确定的。具体的计算公式如下：

失业保险金 = 参保人上年度平均缴费工资基数 × 失业保险金待遇比例

其中，失业保险金待遇比例根据参保人缴费年限的不同而有所不同，一般情况下有以下几种情况：

1. 缴费年限不满5年的，失业保险金待遇比例为45%；

2. 缴费年限满5年但不满10年的，失业保险金待遇比例为50%；

3. 缴费年限满10年但不满15年的，失业保险金待遇比例为55%；

4. 缴费年限满15年及以上的，失业保险金待遇比例为60%。

其中，参保人上年度平均缴费工资基数需要根据失业保险法规定的规则来计算，一般是根据参保人在过去12个月内的工资总额进行计算。

二、失业保险金的发放期限

根据《南京市失业保险办法》，失业保险金的发放期限为3个月，即失业人员在失业期间每个月可领取一次失业保险金，发放的总期限为3个月。在此期间，失业人员需要在规定的时间内向所在街道或乡镇劳动保障部门申请领取失业保险金。

三、办理失业保险金的手续和材料

1. 办理失业保险金需要提供以下材料：

身份证明（身份证、户口簿等有效身份证明材料）；

失业登记证明（由所在街道或乡镇劳动保障部门出具的失业登记证明）；

缴纳失业保险费的证明（单位出具的社保缴费凭证）；

其他相关材料（根据个人情况而定，例如离职证明、劳动合同等）。

2. 办理失业保险金的手续：

失业人员需要在规定时间内到所在街道或乡镇劳动保障部门办理失业登记，并提交上述所需的材料；

根据办理程序，街道或乡镇劳动保障部门将审核并决定是否批准发放失业保险金；

批准发放后，失业人员需要每个月按时前往指定的银行领取失业保险金。

南京失业保险金标准是根据参保人的缴费年限和上年度平均缴费工资基数来确定的。失业人员在办理失业保险金时需要提供相关材料，并按规定的程序进行申请和领取。具体的标准和程序可能还需要根据当地政策进行具体了解和操作。对于南京市失业保险金的具体情况，建议失业人员与所在街道或乡镇劳动保障部门联系，了解最新的政策和操作要求。